J’ai toujours su, au fond de moi, qu’il y a quelque chose qui ne marche pas rond avec nos gestionnaires d’entreprises.

Ils sont magistralement incompétent à motiver leurs employés et créer un cadre de travail qui favorise l’expression du plein potentiel de chacun. Il a fallu attendre que Google arrive pour enfin se poser des questions. Enfin, j’ai obtenu confirmation… Nos gestionnaires sont dans le champs pas à peu près…

Accordez-vous le temps de regarder ce vidéo de 18 minutes et vous comprendrez que nos vieux concepts de motivation ne marchent plus (ont-ils déjà marchés d’ailleurs ?)

http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html